2025年5月29日，由深圳市律師協(xié)會社會保障法律專業(yè)委員會（以下簡稱“深圳律協(xié)社保委”）主辦、天達共和協(xié)辦的 “新型用工模式下勞動關系認定的司法實踐與企業(yè)應對策略”專題研討會在天達共和深圳辦公室圓滿舉辦。

研討會由天達共和大灣區(qū)辦公室合伙人鄭丹妮律師主持，深圳律協(xié)社保委主任周旻律師、深圳律協(xié)勞動委主任彭湃律師、天達共和大灣區(qū)辦公室管理合伙人陳麗陽律師出席研討會并致辭，深圳律協(xié)社保委副主任、天達共和大灣區(qū)辦公室合伙人劉慧律師與深圳律協(xié)社保委副主任、北京金誠同達(深圳)律師事務所合伙人趙小虎律師作主題分享。

劉慧律師立足新經濟形勢及社會熱點，針對跨境用工、平臺用工、混同用工、新業(yè)態(tài)合作、建筑行業(yè)用工、非全日制用工等多種用工模式，結合司法實踐案例，深入分析不同場景下勞動關系認定的關鍵要點。趙小虎律師則圍繞勞務派遣與勞務外包的本質區(qū)別，詳細闡述了這兩種用工模式在實務中存在的高頻爭議問題及應對方法。兩位嘉賓的分享內容務實、豐富，兼具理論深度與實踐價值，為與會者提供了切實可行的法律參考。

在交流互動環(huán)節(jié)，與會人員就跨境用工主體認定、建筑行業(yè)工傷責任劃分、混同用工責任承擔及勞務派遣“三性”認定等焦點問題與劉慧律師、趙小虎律師展開熱烈討論，從訴訟策略、證據規(guī)則、立法動態(tài)及勞動者權益保護等多維度交換意見，現(xiàn)場觀點交鋒，氣氛熱烈。

茶歇期間，與會嘉賓在天達共和大灣區(qū)辦公室管理合伙人陳麗陽律師的帶領下參觀天達共和深圳辦公室，感受其專業(yè)嚴謹的法律文化氛圍，并借此機會進一步交流研討心得。

在數字經濟與全球化浪潮的推動下，勞動關系正經歷深刻變革，勞動法作為平衡企業(yè)與勞動者權益的重要工具，其價值愈發(fā)凸顯。本期研討會緊密貼合實際案例，深入探索司法實踐，就新型用工模式下勞動關系認定的司法實踐與企業(yè)應對策略的前沿問題做了細致、專業(yè)的研討。未來，天達共和也期待通過持續(xù)深化勞動法理論研究與實踐探索，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為企業(yè)和勞動者搭建更公平、更高效的協(xié)作平臺，為我國勞動關系的健康發(fā)展貢獻智慧與力量。